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労働保険・社会保険手続

経営に専念してください

通常、社会保険労務士の顧問契約と言えば、
社員の入退社時に発生する、雇用保険、社会保険関係の書類の作成と役所への届出をイメージされます。

もちろん、これらの手続きは、重要でありかつ複雑なものですので、人事担当者がいない会社では、経営者、もしくは奥様が対応されるケースが多く、結構負担は大きく、また法改正も頻繁にありますので、このような業務は費用面から考えても我々社会保険労務士へのアウトソーシングが最適だと思います。

我々は、これらの業務は当然のこととして適切に対応しますそれだけでは終わりません

経営者が知っておくべき労務管理に関する有効な情報、法改正情報、採用に関する情報、社員のモチベーションアップに関する情報など、さまざまな情報提供をお約束させていただきます

また、我々の業務提携先である弁護士・税理士・司法書士等のネットワークを活用し、【経営に関する様々な情報】もご提供できます。

我々は単なる【手続屋】ではありません。お客様の真のパートナーとしてご活用ください

労務相談もお任せください。

【手続顧問サービス】をご利用いただくお客様には、【労務顧問サービス】も当然ご利用できます。
【問題社員への対応】等の労務トラブルだけでなく、【人件費削減】【退職金】【採用】等
【ヒト】に関する経営者のお悩みをいつでも・何度でもご相談いただけます。


『労務トラブル予防のため、業務の効率化のために、どれだけ経営者の立場に立って対応できるか』
が【手続顧問】サービスの主眼ですが、日々の業務遂行の中から問題点を分析し、よりよいご提案をすることも【労務のホームドクター】として重要な役割だと考えています。

手続顧問サービス内容

雇用保険・労災保険の書類作成・提出代行
(資格取得届・資格喪失届・離職票・高年齢雇用継続基本給付金申請・休業補償申請など)
社会保険(健康保険・厚生年金)の書類作成・提出代行
(資格取得届・資格喪失届・月額変更・傷病手当金・出産一時金・賞与支払届など)
労務顧問サービス
労務トラブルだけでなく、【人件費削減】【退職金】【採用】等【ヒト】に関する相談を電話・FAX・メールにより、いつでも・何度でもご相談いたけるサービス。


■我々が別途ご提案できるサービス (※ご採用の場合には別途費用をご請求します)
・ 定年延長対応かた高齢者の賃金設計のご提案
・ 適切な残業管理を実施するためのアドバイス
・ 労働時間制度(みなし労働時間・変形労働時間制度)などの導入・運用アドバイスやご相談
・ 社会保険料削減のためのご提案

月額料金表

以下の金額はあくまで標準的な金額を記載しております。
最終的には、業務発生頻度を基準に、報酬を決定させていただきます。
我々はお客様に不満足感を与えない対応を保障します。

10人未満 21,000円
10~19人 31,500円
20~29人 42,000円
30~49人 52,500円
50~69人 73,500円
70~99人 94,500円
100人以上 別途ご相談


詳細については直接お問い合わせ下さい

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